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400-995-0616

人才理念







“以人為本,以樂造士”凝聚人文關懷、推崇快樂創造。



讓員工擁有企業歸屬感、工作成就感、職業進步感。



將學習變成一種習慣,讓員工享受學習、享受生活。



人才管理


浩普智能以人為本,注重人才發展,建立個人跟企業共生平臺!只要你有激情夠牛,夠Young,這個舞臺就為你打造!  

我們提供的平臺 創始人在原自創上市公司平臺基礎上,依托相關科研院所最新研發成果,重磅打造全新的二次創業平臺。我們需要招募一批有激情、有夢想、敢拼搏、想創業的合伙人,成為全國最先進的“工業4.0”整體解決方案專家,共同助力于中國智能制造事業的全面快速發展。平臺提供的不僅僅是行業內極其具有競爭力的薪資,更為您提供無法抗拒的股權激勵合伙人機制,我們共建渠道、整合資源、抱團發展、共享成果!期待著最具商業價值、不甘平庸的您與我們攜手共進,共創人生與事業的輝煌。

一個真正的人才首先應具備高尚的品德素質,應該正直、誠實、富有自我奉獻精神,浩普要求員工首先應具備正直、誠實的性格特征,同時又要"義" "信" "勇" "謀"即謙虛、守信、勇于面對困難,有謀略,能夠隨機應變。  

企業唯一真正的資源是人,浩普有愛才之心,識才之眼,納才之量,用才之法,護才之膽,舉才之德,育才之方。只要是人才,只要有能力,在浩普一定提供廣闊的舞臺。  

敢用超過現任領導能力之人,善用有棱角之人,重用創新之人,不求全責備。浩普智能秉承“德為先,才為上,因才適用”的用人原則,形成了獨具特色的“靠文化吸引人才,靠事業培養人才,靠理想激勵人才”的育人機制。打造一支素質高,作風硬的人才隊伍,使之成為浩普事業大發展中的中流砥柱,是公司最寶貴的財富。  

浩普重視進促進企業與人才發展的互相融合,堅持發展靠員工,發展為員工,注重企業與員工雙方的利益兼顧,倡導企業與員工團結合作,最終實現企業與員工之間共同發展,共享成功的雙贏局面。


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